Z Kuşağı Öğrencilerinin İş Hayatı Kişilik Özelliklerinin ve İş Beklentilerinin Belirlenmesi: Ankara Üniversitesi Örneği
Kuşak kavramı, aynı yıllarda doğup aynı çağın koşullarını yaşayan bireyleri ifade etmektedir. Benzer çevresel koşulların etkisinde kalan bireylerin iş hayatına ilişkin özelliklerinde ve beklentilerinde kuşaklara göre farklılıklar olabilmektedir. Bu çalışmada Z kuşağı bireylerinin iş hayatı özelliklerinin ve beklentilerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla Ankara Üniversitesi Sağlık Yönetimi bölümü öğrencilerine anket uygulaması yapılmıştır. Kullanılan anket formunda öğrencilerin iş hayatı özelliklerini ve iş hayatından beklentilerini ortaya çıkaracak ifadelerden oluşan bir ölçek kullanılmıştır. Kullanılan 20 maddelik ölçeğin Cronbach’s Alfa güvenirlik katsayısı 0,947 olarak bulunmuştur. Çalışma sonucunda Z kuşağı öğrencilerinin çoğunlukla esnek çalışmayı tercih ettikleri, sosyal hayatın iş hayatı kadar önemli olduğunu, bilgi ve iletişim teknolojilerinden faydalanmaktan çekinmedikleri, gerektiğinde iş değiştirmekten çekinmedikleri, uzun ve yorucu çalışma saatlerinden hoşlanmadıkları ve emir almaya yatkın olmadıkları sonucuna varılmıştır. Bu sonuçlar doğrultusunda eğitim kurumlarında ve iş yerlerinde birtakım düzenlemeler yapılması önerilmiştir.
YAZARLAR
Behçet PEKEL
Tuğba KAYA
Fırat ÇALIŞKAN
Zelal ÖZYILDIZ
Meral DOĞAN
Sena ÖNER
Elif ERBAY
